信工字〔2010〕17号

皇冠正规娱乐平台研究型用房使用管理暂行办法
（试行）
为促进皇冠正规娱乐平台科研工作水平的不断提升和可持续发展，有利于加强人才培养和科研团队建设，优化研究型用房使用管理机制，提高房产利用率和使用效益，结合实际情况和需要，制订本学院《研究型用房使用管理暂行办法（试行）》。
一、适用
本《办法》适用用房类型：学院所属研究型实验室、研究所。
二、用房使用管理原则
研究型实验室和研究所房产的使用和管理，应当符合以下功能性和原则性要求：
（一）科研性：房产应当用于科学研究，服务于不断提高学院的科研水平。
（二）经济性：学院试行科研用房有偿占有使用制度。在学校科研用房占用收费办法出台之前，学院主要通过适当提高使用人科研经费指标、以及未完成任务指标时由负责人承担经济补救方式，保障科研用房经济性的适当实现。
（三）开放性：用房实行开放式管理。通过开放受理教师用房申请，规范程序考评，聘任研究型实验室负责人；鼓励由教授牵头、以学科研究方向为纽带组织科研团队，推动教师加强科研合作和研究方向优势互补，促进团队建设；开放接受教师申请，便利设备使用。
（四）动态性：用房实行动态管理，每两年使用期满，学院根据占有使用人完成指标考核情况，结合当学年教师申请用房的实际，进行必要调整，以提高房产的利用率和效益性。
三、用房申请程序
（一）申请和提名：因新建研究型实验室需要聘用负责人，或在每两学年使用期开始后一个月内，由院长主持，受理教师申报或直接根据实际情况需要和条件，提出实验室负责人建议人选并听取教授委员会评估意见。
（二）审批决定：院务委员会讨论院长提名建议，决定实验室负责人人选。
（三）签订协议：学院院长与实验室负责人签订协议，明确实验室使用的相关权利、义务和责任，交由学院办公室留存。
四、用房申请人资格条件
（一）具有教授职称，或副教授科研成绩突出；
（二）主持完成（在研）省部级以上项目或单项经费50万元以上横向项目；
（三）申请人上学年科研任务指标完成情况良好。
五、用房分配面积的核定
（一）用房分配面积（单位：M²）
分配面积＝设备占用M²（设备底面积5倍以内）+教授办公面积（6M²）+团队教师办公面积（该教师经费纳入团队考核）+研究生面积（标准×人数）；
（二）考核计算面积
考核计算面积（应≥15Μ²）＝分配实际面积－6Μ²－团队教师办公面积－研究生面积；
（三）分配面积说明
经费计入团队考核的教师和安排进入实验室的研究生，由学院按标准在实验室分配面积后，其它场所不再另外安排工作和学习用位。
（四）面积增加
研究型实验室和研究所，因发展需要增加用房面积的，由负责人提出申请，院长根据房源情况，在确保教学用房和管理办公的前提下提出调整意见，供院务会议讨论决定。
六、研究型用房使用考核指标
（一）每学年完成以下科研经费指标
根据用房负责人受聘不同等级岗位，按考核计算面积每50Μ²为单位，分别在一级岗28万、二级岗22万、三级岗16万元基础上提高20%的经费额，作为该负责人每学年应当完成的经费指标；如按团队进行考核的，则增加该团队教师每学年应当完成的经费到款额一并下达到实验室。用房考核计算面积大于或小于50Μ²时，按实际占用考核计算Μ²/50×上述经费指标20%，确定负责人每学年的经费指标增量部分。
研究所专职科研教师，由学院按20万元/学年/人并联系个人职称，下达经费任务指标。
（二）考核期内，负责人或团队需完成以下指标中的一项：
1、申报获得或完成在研国家项目1项；
2、完成横向科研合同且单项经费100万元及以上项目1项。
七、用房考核对象及结果运用
（一）考核对象
研究型实验室实行个人负责制，考核对象为实验室负责人。
（二）考核与结果运用
每两学年为一个考核期。
1、中期考核
第一学年进行中期考核：未完成研究经费指标的，学院按经费差额的10%比例预扣负责人学年奖金，留存期满进行结算。
2、两年期考核
（1）未完成两年经费指标的，学院按上述比例和双方约定，扣发考核对象或及相关教师的学年考核奖；
（2）未完成国家级项目要求的，扣发奖金1万元；
（3）收回用房，由学院重新聘用教师负责使用和管理。
（4）考核对象完成或超额完成约定任务指标的，学院根据相关文件规定给予奖励，优先续签用房。
八、附则コーチ アウトレット
本《使用管理暂行办法（试行）》为过渡性措施，经学院院务会议讨论通过后生效施行，有效期至学校相关规定正式颁布之日。院务委员会负责解释。

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二〇一〇年十二月二十日