序号

对象

工作事项及要求

时间

节点

责任主体

说 明

1

全体职工

布置考核工作、明确要求，公布考核工作日程。

6.15

院务委员会

召开职工大会、文件表格发至各部门；通过学院网站-院务公开栏/院大楼公告栏公布。

2

教师

填报《考核登记表》

6.22前

全体教师

纸质版签名后交办公室

3

公布教师完成教学科研任务和指导学生创新/参与学术活动等情况，并修正数据.

17日前公布；24日前修正完毕.

办公室.分团委核对数据、主管院长审批。

渠道：数字化平台个人邮箱/学院大楼公告栏。

科研数据应在科研处规定时间内完成修正。

4

双肩挑教师

双肩挑教师填报《履行管理职责情况报告》，交学院院长或总支书记。

6.22前

双肩挑教师

副院长.系主任（助理）.专业主任.教学部主任.院实验中心主任(兼职副主任).

5

学院召开汇报交流会：

1、双肩挑教师述职交流；

2、本部门职工及相关人员进行测评。

6.22

院长主持

召开学院大会：1、汇报履行管理职责情况；2、按工作范围，由职工对双肩挑教师进行测评。

6

主管领导完成对双肩挑教师履职情况的考评打分

6.24前

学院负责人

工作人员汇总考评和测评情况

7

管理人员/

辅导员/实

验室人员

管理人员、辅导员、实验人员填报《职工考核登记表》、《履职情况报告》，交办公室

6.24前

部门负责人主持工作交流，分管领导参加。

考核对象在汇报交流的基础上，由本部门职工测评打分，负责人汇总（本人回避）并交学院。

8

由主管领导和相关服务对象进行考评和测评

6.29前

院负责人

服务对象

相关工作人员根据要求发放表格并汇总考评、测评情况。

9

全体职工

院务会议讨论决定教职工考核等级和相关事项

7.1前

院务委员会

依据相关考核文件进行

10

向学校上报考核结果

7.5前

学院负责人

学院办公室

向学校上报考核《登记表》和《汇总表》

11

向职工本人反馈考核结果;

公布考核优秀职工名单。

7.5～7.10

党总支书记办公室主任

电子版形式向本人反馈结果；以文件形式并通过院务公开栏目公布优秀职工名单。

12

召开表彰奖励大会

另定

全体职工