序号

对象

工作事项及要求

时间

节点

责任主体

说 明

1

全体职工

布置考核工作、明确要求，公布考核工作日程。

6.6

院务委员会

召开职工大会、文件表格发至各部门；通过学院网站-院务公开栏/院大楼公告栏公布。

2

教师

填报《教师考核登记表》

6.13前

全体教师

纸质版签名后交办公室。

3

公布教师完成教学科研任务和指导学生创新/参与学术活动等情况，并修正数据.

15日前公布；20日前修正完毕.

办公室.分团委核对数据、主管院长审批。

渠道：数字化平台个人邮箱/学院大楼公告栏。

科研数据应在科研处规定时间内完成修正。

4

双肩挑教师

双肩挑教师填报《履行管理职责情况报告》，电子版发送至<013417>，由办公室汇总上传至学院网站院务公开栏。

纸质版交学院院长或总支书记。

6.15前

双肩挑教师

副院长.系主任.专业主任.教学部主任.院实验中心主任(兼职副主任).

5

本部门职工及相关人员对双肩挑教师进行测评。

主管领导完成对双肩挑教师履职情况的考评打分。

6.20前

学院负责人

按工作范围，由职工对双肩挑教师进行测评。

工作人员汇总考评和测评情况

6

管理人员/

辅导员/实

验室人员

管理人员、辅导员、实验人员填报《职工考核登记表》、《履职情况报告》，交办公室

6.20前

部门负责人主持工作交流，分管领导参加。

考核对象在汇报交流的基础上，由本部门职工测评打分，负责人汇总（本人回避）并交学院。

7

由主管领导和相关服务对象进行考评和测评

6.20前

院负责人

服务对象

相关工作人员根据要求发放表格并汇总考评、测评情况。

8

全体职工

院务会议讨论决定教职工考核等级和相关事项

6.26前

院务委员会

依据相关考核文件进行

9

向学校上报考核结果

6.27前

学院负责人

学院办公室

向学校上报考核《登记表》和《汇总表》

10

向职工本人反馈考核结果;

公布考核优秀职工名单。

6.28～7.2

党总支书记办公室主任

电子版形式向本人反馈结果；以文件形式并通过院务公开栏目公布优秀职工名单。

11

召开表彰奖励大会

另定

全体职工